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Varios marcos de derechos humanos describen las medidas de diligencia debida que las empresas deberían implementar, en condiciones óptimas, para abordar cuestiones de derechos humanos, incluidas las horas de trabajo. El marco principal son los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores).

El Curso de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sena tiene como objetivo capacitar a los participantes en la normativa de gestión de la seguridad y salud laboral.

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Productos químicos nocivos: Los trabajos agrícolas suelen incluir sustancias químicas que pueden ser perjudiciales para las personas que los realizan, en especial si no se proporcionan equipos de protección.

La educación que ofrece el SENA es de alta calidad y está alineada con las necesidades reales del sector, asegurando que los egresados estén preparados para enfrentar los desafíos del entorno laboral.

Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas check here comuniquen públicamente sus esfuerzos por abordar las repercusiones reales y potenciales sobre los derechos humanos, incluidas las violaciones de la salud y la seguridad. El incumplimiento de estas obligaciones conlleva un riesgo jurídico true para las empresas.

: este recurso brinda orientación sobre la presentación de informes de SST para cumplir con los requisitos de la norma GRI 403.

OIT, Seguridad y salud en el trabajo en el sector de la producción y refinación de petróleo y gasoline

: recopilación de orientaciones específicas de la OIT sobre el VIH y el SIDA cuyo objetivo es ayudar a las empresas del sector minero a redoblar su respuesta a este problema.

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Discriminar los principales riesgos en el contexto laboral y identificar los métodos de prevención y protección

Tener «una forma y una frecuencia que reflejen las consecuencias de las actividades de la empresa sobre los derechos humanos y que sean accesibles para sus destinatarios»

De conformidad con los PRNU, los mecanismos de reparación y reclamación deben incluir las siguientes consideraciones:

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